2023 - 2023

TTQS勞動部勞動力發展署人才發展品質管理系統評核續評通過

家豐工業一直以來都把人才發展視為企業的核心競爭力，堅持長年的投資與努力。我們於2021年導入人才發展品質管理系統(TTQS)，2023年持續維持，這不僅是我們對人才培育的承諾，也是推動企業社會責任(ESG)承諾的重要一環。

為了貫徹人才發展品質管理系統(TTQS)中PDDRO各項教育訓練品質核心重點，我們將內部訓練計劃融入完整的課程規劃（P）、設計（D）、執行（D）及成果產出（O）的流程中，並於每個階段進行檢核（R），除了確保每次培訓計劃的有效實施外，更可以不斷優化內部培訓的流程，持續提升培訓品質及成效，確保我們全產品線(FFS重包裝PE袋捲、重包裝PE袋、鋁塑複合袋、鋁箔紙袋、牛皮紙袋、太空包鋁箔內袋、BOPP 淋膜編織袋、PP編織袋)的品質和達交率在市場環境多變的情況下仍維持業界高水準。

我們重視新人培訓，透過人才發展品質管理系統(TTQS)機制，我們可以掌握新進人員的學習和適應狀況，適時調整與給與支持，除了協助新人適應與融入家豐這個大家庭外，也能達到適才適所的企業社會責任(ESG)人才發展目標。此外，我們也重視專業人才持續深化發展，透過跨部門輪調、跨部門合作與專案參與，以培養出具有跨領域專業知識的人才，確保我們全產品線(FFS重包裝PE袋捲、重包裝PE袋、鋁塑複合袋、鋁箔紙袋、牛皮紙袋、太空包鋁箔內袋、BOPP 淋膜編織袋、PP編織袋)在價值鏈移轉的過程中，能夠快速適應市場變化，提高對市場的靈活性和敏感度，提升客戶滿意度。

透過人才發展品質管理系統(TTQS)的實踐與企業社會責任(ESG)人才培訓的推動，我們在人才發展上不斷追求卓越、持續茁壯。